38 Zorgcoördinator in de knel
door Gerrit Witteveen
Al jaren bereiken NVS-NVL berichten over de zwakke positie van zorgcoördinatoren. Gaat de invoering van de functiemix hierin verbetering brengen, of is er juist sprake van een bedreiging?
De zorgcoördinator in positie
Actiepunten NVS-NVL 2010-2011
- Versterking rechtspositie zorgcoördinatoren.
- Regionale bijeenkomsten voor zorgcoördinatoren
- Inrichten van (pilot)kringen voor zorgcoördinatoren
- Landelijke conferentie voor zorgcoördinatoren, najaar 2011
- Doorontwikkelen Wegwijzer voor zorgcoördinatoren (samen met NJi en opleidingen)
‘De positie van de beroepsgroep zorgcoördinatoren is (nog) niet sterk. Zorgcoördinatoren en hun leidinggevenden zijn zoekende naar een goede positionering van de zorgcoördinator. Er bestaan tussen scholen grote verschillen. De ene zorgcoördinator heeft een taak, de andere heeft een functie. De ene zorgcoördinator heeft een fulltime betrekking,
de andere combineert het zorgcoördinatorenwerk met lesgeven. De vervlochtenheid van onderwijs en leerlingenzorg leidt bij alle zorgcoördinatoren tot een diffuse afbakening van hun werkterrein, met risico van overbelasting.’ Uit : NVS-NVL maakt zich sterk voor zorgcoördinatoren, folder NVS-NVL, november 2010
Groeipercentages voortgezet onderwijs 2011
Binnen de Randstadregio’s: 29% van de leraren (fte’s) in LC, 1% in LD
Buiten de Randstadregio’s: 2% van de leraren (fte’s) in LC, 1% in LD
Sectorbreed (gemiddeld): 12% van de leraren (fte’s) in LC, 1% in LD 2014
Binnen de Randstadregio’s: 39% van de leraren (fte’s) in LC, 11% in LD
Buiten de Randstadregio’s: 10% van de leraren (fte’s) in LC, 11% in LD
Sectorbreed (gemiddeld): 21% van de leraren (fte’s) in LC, 11% in LD