Betrekken en motiveren van mentoren
15 maart en 12 april 2012: 10.00 – 16:00 uur
Elke leerling verdient een goede mentor en een goede mentor weet een leerling te bereiken. Een goede mentor weet bovendien dat hij een onderdeel is van een begeleidings- en zorgstructuur in de school. Hoe zorg je er als loopbaanbegeleider, leerlingbegeleider of zorgcoordinator ervoor dat de mentor de juiste prioriteiten op het juiste moment stelt en daarmee de sterke schakel in de hele keten van begeleiding vormt? Hoe kan de mentor effectief bijdragen aan LOB in de praktijk, zijn aandeel nemen in het te schrijven van het handelingsplan en de leerling begeleiden bij het ontwikkelen van reflectieve vaardigheden en keuzebereid maken. Om tot keuzes te komen die passen bij ieder individu zijn kennis en inzicht in het keuzeproces, persoonlijke waarden en het stellen van doelen van essentieel belang. Eigenlijk heeft alleen de mentor de intensieve contacten en daarmee de mogelijkheden om hier een rol in te spelen. Maar hoe zorgen de begeleiders van deze begeleider ervoor dat het ook een prioriteit wordt in de mentorcontacten die hij heeft?
In deze training ligt de nadruk er op om mentoren te betrekken bij de doorlopende begeleidingsprocessen in de school, om ja te zeggen tegen het door een ander (team van) begeleider(s) ontwikkeld programma. Een goede mentor wil gecoacht worden, versterkt in zijn competenties en niet voor een vaag of nobel karretje gespannen worden waarvan hij het onmiddellijke nut niet ziet. In de training leert u van elke mentor een betrokken seriële begeleider te maken, een sterke schakel in het ontwikkelingsproces van de leerling.
Doelgroep: loopbaan- en leerlingbegeleiders, teamleiders en zorgcoördinatoren
Data: 15 maart en 12 april 2012
Tijd: 10.00 - 16.00 uur
Plaats: Forum WUR te Wageningen
Kosten: € 450,- leden NVSNVL / niet-leden € 550,-. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunches en een waardevolle syllabus. De betaling van deze kosten voldoet u na ontvangst van de factuur.
Aanmelden: via het aanmeldingsformulier op de website